日立物流コラボネクスト株式会社
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採用情報

社員一人ひとりが、いきいきと働ける環境づくり

人事からのメッセージ

当社は、物流サービス事業者として顧客第一主義に徹した高品質、高効率な物流サービスを継続して提供していくために、相手の立場に立ち、自ら企画・立案し自主的に行動できる人材を必要としており、そうした人材の育成に取り組んでいます。

教育・研修

入社時、管理職昇格時などの一定時期に「階層別研修」を、次世代リーダー育成を目的とし、担当業務、適性などから対象者を選抜する「選抜研修」なども実施しています。
さらに、社員自らが受講したい講座を選択できる「オープン参加型研修」、会社が受講料の一部を補助する「通信講座」など社員一人ひとりの自発的なキャリアアップを支援しています。

研修風景写真1

研修風景写真2

研修風景写真3

福利厚生

社員個々のライフプランのニーズに対応したさまざまな制度(カフェテリア制度、財形貯蓄制度や育児休暇・時間取得制度、社宅・家賃補助制度)を用意しています。

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